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Sans école target, a-t-on vraiment une chance de décrocher un CDI en front ?

À moins de sortir d'une école target, j'ai l'impression qu'on a peu de chances de décrocher un poste en front sans une première expérience en stage ou en alternance en front. On est vite catégorisé par ses premières expériences : les CV sont filtrés et avoir un entretien est hyper compliqué sans connaissances dans le milieu. Je parle surtout de trouver un CDI. Ce n'est pas impossible, mais on part avec un sacré handicap, non ?

Ocelot Fidèle 650Auteur du sujet18 juin 2026

19 réponses

Héron Sincère 236
Héron Sincère 236il y a 3 mois
Ce serait quoi, par exemple, les écoles target ?
Marmotte Brillant 488
Marmotte Brillant 488il y a 3 mois
Le top 3 des écoles de commerce en PGE. Plus l'X, les Mines et Centrale.
Cerf Rapide 338
Cerf Rapide 338il y a 3 mois
Je suis d'accord avec toi. Après, c'est très français de juger par l'école : à l'étranger, ils regardent beaucoup moins l'école et beaucoup plus l'expérience. En France, oui, les top écoles (EDHEC, ESSEC, HEC) et les écoles d'ingé donnent un avantage considérable. Mais je suis dans une école non target (ESLSCA) et plein d'alumni sont traders aujourd'hui, y compris un diplômé récent qui vient de signer en trading d'électricité à l'étranger. Si tu n'es pas dans une top école, tu es moins avantagé et tu vas devoir bosser dix fois plus, mais tu peux largement trouver.
Zèbre Tenace 665
Zèbre Tenace 665il y a 3 mois
Et si tu es en école d'ingé mais pas target, ça se juge comment ?
Ocelot Fidèle 650
Ocelot Fidèle 650Auteuril y a 3 mois
Top 5 en vrai, plus les écoles d'ingénieurs, qui ont plus de facilités à décrocher des premiers postes en front. Quand tu n'es pas en école target, il faut vraiment essayer de choper un stage ou une alternance en front avant la fin du diplôme. Je suis d'accord que c'est très français de juger par le diplôme alors que des gens hyper motivés ont les compétences pour ces postes, mais la réalité du milieu peut être cruelle dans la majorité des cas.
Marmotte Brillant 488
Marmotte Brillant 488il y a 3 mois
Le top 5 c'est très bien, mais dans la tête des recruteurs c'est plutôt : top 3 (target), top 5 (semi-target), top 10 à la limite, puis le reste.
Pélican Alerte 844
Pélican Alerte 844il y a 3 mois
Et un étudiant d'IAE qui a fait de bonnes expériences pro, ça suffit pour un CDI, ou il est éliminé d'entrée à cause de son école ?
Marmotte Brillant 488
Marmotte Brillant 488il y a 3 mois
Si tu as de bons stages, ils ne vont pas trop y faire attention à mon avis. Après, comme dit plus haut, c'est très français de regarder ton école, si tu as fait prépa, etc.
Ocelot Fidèle 650
Ocelot Fidèle 650Auteuril y a 3 mois
Bien sûr, le métier de sales est plus accessible, donc il peut sûrement déroger à cette « fatalité ». Et je crois en nous : j'espère que chacun trouvera un bon poste qui récompensera le travail fourni.
Cerf Rapide 338
Cerf Rapide 338il y a 3 mois
Pour ceux qui ne sont pas en école target : il faudra travailler dix fois plus, mais rien n'est perdu. Et si vous n'avez pas de stage en front, ce n'est pas grave non plus. Le but est de compenser, quitte à commencer dans du risk ou du middle, à démarcher sur LinkedIn, à rester à l'affût si des amis en banque peuvent vous recommander. Il y a aussi l'alternance : perso, ça fait trois ans que j'en fais, donc pas de stage, mais trois ans d'expérience pro sur différents postes en banque. Ne vous bloquez pas en pensant que le stage en front et l'école target sont les seules voies. Et un des meilleurs conseils d'un de mes profs : ouvrez-vous à l'international. En France c'est bouché, mal payé, peu considéré, et les recruteurs se focalisent beaucoup sur l'école. À l'étranger, il y a beaucoup plus d'opportunités, notamment chez Citi à Londres où il y a plein de postes, et ils ne regardent pas forcément l'école.
Ocelot Posé 746
Ocelot Posé 746il y a 3 mois
En vrai, les CDI c'est dur pour tout le monde, même en top école. Il y a de plus en plus de bons profils, des gens avec de l'expérience, et avec les masters spécialisés tout le monde devient « target » avec de bonnes expériences. Sauf que les banques n'embauchent pas autant. Pour les CDI, il n'y a plus vraiment de règle uniforme.
Lièvre Brillant 776
Lièvre Brillant 776il y a 3 mois
Parfois, tu as beau bosser dix fois plus, c'est l'occasion de montrer que tu l'as fait qui ne vient pas.
Ocelot Posé 746
Ocelot Posé 746il y a 2 mois
Il y a un facteur chance, mais tu peux la provoquer. Ça prend juste plus ou moins de temps.
Cerf Rapide 338
Cerf Rapide 338il y a 2 mois
Alors il faut la provoquer. Il y a plein de conférences Dogfinance, souvent avec de grandes banques : n'hésitez pas à y aller, des offres se signent là-bas. Il y a aussi la prospection LinkedIn, les messages aux alumni de ton école qui sont en poste, et les certifications : Bloomberg, AMF, CFA…
Ocelot Posé 746
Ocelot Posé 746il y a 2 mois
Les opportunités à l'étranger, je trouve ça souvent un peu injuste : ce sont souvent des VIE où tu restes quasi stagiaire pendant deux ans sans traiter, alors que tu as déjà fait quatre stages en front sans traiter. Et ce sont souvent des postes qui tournent comme des stages. C'est un peu un cadeau empoisonné : ça te laisse du temps pour trouver le graal du CDI, mais ça te remet dans l'incertitude, à l'étranger. Je suis d'accord qu'il y a des opportunités, mais ça dépend vraiment de toi, de ta chance et de l'équipe.
Colibri Audacieux 971
Colibri Audacieux 971il y a 2 mois
À emlyon, c'est très, très dur d'avoir des entretiens. À part en middle/back, je n'ai quasiment rien eu en front.
Hérisson Tenace 971
Hérisson Tenace 971il y a 2 mois
Ça dépend aussi si tu es entré en AST ou pas, je pense.
Ocelot Posé 746
Ocelot Posé 746il y a 2 mois
Même les étudiants du BBA de l'EM Lyon se débrouillent très bien et décrochent des process en front, donc je trouve ça un peu bizarre. J'avais l'impression que l'EM n'était pas tant filtrée que ça en marchés.
Narval Discret 517
Narval Discret 517il y a 2 mois
Tout est possible, l'AST ce n'est pas un gros facteur en vrai.

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