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Relancer un recruteur après un entretien : au bout de combien de temps et par quel canal ?

J'ai eu un entretien lundi pour une prise de poste en juin-juillet, et on m'a dit qu'on reviendrait vers moi « très rapidement ». Selon vous, ça veut dire quoi concrètement ? Est-ce que je dois relancer en fin de semaine, par exemple ?

Renard Alerte 858Auteur du sujet30 juin 2026

15 réponses

Blaireau Alerte 696
Blaireau Alerte 696il y a 2 mois
Tu as envoyé un mail de remerciement ?
Panda Agile 131
Panda Agile 131il y a 2 mois
Une fois, j'ai passé un entretien chez KPMG en novembre et ils m'ont dit qu'ils reviendraient « très rapidement ». Je n'ai toujours pas eu de retour.
Cerf Alerte 330
Cerf Alerte 330il y a 2 mois
Perso, j'ai un pote dans le même cas qui a été recontacté 2 semaines après, mais c'est le plus long que j'ai vu dans mon entourage. Dans les autres cas, c'était plutôt 4-5 jours.
Renard Alerte 858
Renard Alerte 858Auteuril y a 2 mois
Ok, et du coup tu me conseilles d'envoyer un mail de relance vendredi ?
Cerf Alerte 330
Cerf Alerte 330il y a 2 mois
En vrai, je pense que oui, ça ne coûte rien.
Blaireau Alerte 696
Blaireau Alerte 696il y a 2 mois
Moi je dirais de laisser passer une semaine : relance lundi si tu n'as pas eu de réponse.
Lièvre Brillant 776
Lièvre Brillant 776il y a 2 mois
Je remonte le sujet avec un cas un peu différent : entretien mardi dernier, mail de remerciement envoyé le jour même, et c'est le recruteur lui-même qui avait annoncé une réponse en fin de semaine. C'est quoi le timing idéal pour relancer ?
Cerf Rapide 338
Cerf Rapide 338il y a 2 mois
Je suis dans le même cas en ce moment. De ce que j'ai vu et entendu, c'est plutôt entre 7 et 10 jours ouvrés.
Lièvre Brillant 776
Lièvre Brillant 776il y a 2 mois
Ah oui, quand même. Et si on relance avant, ça fait désespéré ? Sachant qu'il avait dit fin de semaine.
Cerf Rapide 338
Cerf Rapide 338il y a 2 mois
Ça dépend des gens. Perso, j'envoie un mail de remerciement le soir même ou le lendemain de l'entretien, et je relance 7 jours ouvrés après, en tenant compte des jours fériés. Mais si le recruteur t'a donné une échéance, fais comme il t'a dit : la fin de semaine est passée, donc tu peux relancer aujourd'hui. Ça fait une semaine pile, c'est parfait et ça montre ton intérêt.
Lièvre Brillant 776
Lièvre Brillant 776il y a 2 mois
Je pense qu'il avait oublié que le vendredi était férié. Merci !
Cerf Alerte 330
Cerf Alerte 330il y a 2 mois
Question dans le même genre : si j'ai à la fois le mail et le téléphone du recruteur, c'est quoi le mieux pour relancer ?
Hibou Audacieux 605
Hibou Audacieux 605il y a 2 mois
Ça dépend du canal par lequel vous avez échangé jusque-là, je dirais.
Cerf Alerte 330
Cerf Alerte 330il y a 2 mois
C'est lui qui m'a appelé, on n'a jamais échangé par mail. Donc le téléphone me paraît plus logique.
Hibou Audacieux 605
Hibou Audacieux 605il y a 2 mois
Je pense aussi.

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