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Tests en ligne UBS : bons scores mais refus, faut-il un score quasi parfait ?

J'ai reçu un refus d'UBS aujourd'hui pour le summer 2027 à Londres, après l'online assessment. Je pensais avoir bien bossé : 12 bonnes réponses sur les 15 questions auxquelles j'ai répondu sur l'analyse des chiffres de l'entreprise, et 20/20 sur le test de logique avec les formes. Il faut vraiment un score parfait pour passer ?

Dauphin Discret 309Auteur du sujet3 juillet 2026

18 réponses

Pélican Malin 148
Pélican Malin 148il y a 2 mois
J'ai vécu la même chose l'an dernier. Je passais le screening puis les tests, avec des résultats « au-dessus de la moyenne des candidats » chez UBS par exemple, et ensuite plus aucune réponse. Sur la plupart des process, je restais en stand-by pendant des semaines.
Bison Vif 175
Bison Vif 175il y a 2 mois
Les tests UBS sont envoyés automatiquement, ce n'est pas le signe que tu as passé un screening. Et en 2025, les scores demandés étaient déjà aberrants : « au-dessus de la moyenne », ce n'était pas suffisant.
Alpaga Rapide 618
Alpaga Rapide 618il y a 2 mois
J'allais le dire, la majorité des banques envoient les tests à tout le monde. Par contre je n'ai jamais su s'il y avait un classement : d'après moi on n'est pas classé, c'est juste un seuil minimum à passer.
Hibou Discret 281
Hibou Discret 281il y a 2 mois
Pareil pour la Deutsche Bank : tout le monde passe les tests, mais le screening derrière est dur.
Bison Vif 175
Bison Vif 175il y a 2 mois
Pour comparaison, j'avais fait 17/18 à un test et 62/63 à l'autre, et ça n'a pas suffi.
Phoque Vif 449
Phoque Vif 449il y a 2 mois
Comment tu connais tes scores ? Moi je n'ai jamais eu de rapport.
Bison Vif 175
Bison Vif 175il y a 2 mois
Chez UBS, t'as un rapport à la fin de l'épreuve, avant de quitter la page. J'avais fait une capture tellement j'étais content. C'était pour un off-cycle à Paris.
Phoque Vif 449
Phoque Vif 449il y a 2 mois
Bizarre, je n'en avais pas. Ou alors ils n'indiquaient pas le score exact.
Bison Rusé 963
Bison Rusé 963il y a 2 mois
Je crois qu'il n'y a pas forcément de rapport. Sur une offre en Suisse, j'avais eu mes résultats, plutôt bons, mais pas de retour. Pour Paris, je n'ai pas eu de résultat mais j'ai été rappelé. Ou alors j'ai juste fermé la page trop vite.
Faucon Rusé 623
Faucon Rusé 623il y a 2 mois
Pour répondre à la question : oui, il faut être très très compétitif dessus. Et c'est pareil pour toutes les boîtes.
Hibou Modeste 541
Hibou Modeste 541il y a 2 mois
Tu as eu quoi dans le rapport à la fin du test ? Ça donne déjà une idée, selon qu'on a été plus rapide ou plus précis que les autres.
Dauphin Discret 309
Dauphin Discret 309Auteuril y a 2 mois
« Slightly faster » et « a lot more accurate », apparemment.
Hibou Modeste 541
Hibou Modeste 541il y a 2 mois
Tu as quand même de bons résultats. Bizarre, peut-être qu'ils attendent plus.
Colibri Discret 155
Colibri Discret 155il y a 2 mois
Pour benchmark cette année : pour le graduate j'ai fait 15/18 et 43/45, et j'ai eu la HireVue. Et oui, j'ai bien répondu à 45 questions sur le test des formes.
Jaguar Fidèle 322
Jaguar Fidèle 322il y a 2 mois
Ils regardent le fit plus que le numerical assessment. L'an dernier j'avais eu « a lot faster » et « a lot more accurate » et je me suis fait recaler quand même.
Fourmi Éveillé 821
Fourmi Éveillé 821il y a 2 mois
Et pour le Graduate Talent Program Global Research à Singapour, quelqu'un a fait l'OA ?
Blaireau Alerte 696
Blaireau Alerte 696il y a 2 mois
Je pense que c'est pareil que Global Markets, les trucs classiques : on te donne des infos sur une entreprise et tu réponds à 18 questions, puis un test de logique où il faut trouver les deux formes qui correspondent.
Dauphin Tenace 881
Dauphin Tenace 881il y a 2 mois
Tout ça pour se faire recaler même avec 17/18.

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